SM公司旗下著名艺人有：BoA、东方神起、Super Junior、少女时代、SHINee、f(x)、EXO、Red Velvet、NCT。

1、韩国SM娱乐有限公司（S.M.Entertainment）是韩国一间大型艺人企划和经纪公司，由歌手出身的李秀满于1989年创办。其名称“SM”为英文“Star Museum”的缩写，意为“明星博物馆、名人殿堂”。

2、1998年，S.M.公司把旗下的HOT、SES介绍到中国、日本，掀起了亚洲“韩流”热潮。2000年4月，S.M.公司登记注册了韩国高斯达克市场，发行股票，成为韩国第一个娱乐文化股份公司。2002年12月，S.M.公司与日本的FANDANGO JAPAN（YOSHIMOTO集团和KDDI的合资公司）、YOSHIMOTO集团以及AVEX共同创立了网络娱乐公司---FANDANGO KOREA，在网络与移动通信迅速发展的时代，将主要负责为大众开发数字信息资源。2014年5月8日正式宣布与百度达成战略合作关系。

3、韩国S.M.公司再次起诉，以侵权责任纠纷为由，将旗下EXO组合成员黄子韬、北京空中信使信息技术有限公司、上海大承网络技术有限公司诉至法院，请求判决三被告停止手游代言活动，并向原告连带赔偿经济损失人民币150万元。2016年11月底，北京市东城区人民法院全面驳回了S.M.针对黄子韬在中国的演艺行为侵犯了其“专属经纪权”一案的诉讼。2018年3月，北京市第二中级人民法院认定SM主张的“专属经纪权”不属于《中华人民共和国侵权责任法》所列明保护的民事权益，驳回SM公司的上诉。

同事对我爱答不理，我该不该和他再搞好关系？

对于这个问题应从以下方面分析：

一，如果大部分同事对我爱答不理，那一定是我自己的问题了。应从自身找原因，改掉自己的坏毛病，积极融入集体大家庭，努力和同事们搞好关系，取人之长，补己之短。只有这样，才能不至于活的孤独，才能工作顺心。

二，如果是个别同事对我爱答不理，这要从两个方面找原因。1，先回忆一下自己是不是无意中得罪了他，若是自己的原困，应主动和对方道歉，请求对方的原谅。从而改善和对方的关系。2，看对方是一个什么样的人，如果他对大部分同事都是爱答不理，那他就是个冷面虎，对于这样的人也要理性看待，有的人表面冷淡而心地善良，对于这样的人要尽量和他搞好关系，最起码不能用同样的方式对待他。有的人热情有加却笑里藏刀，对于这样的人一定要敬而远之。

总之，天地之广，无奇不有，江湖之大，深浅难测。为人处世要先从自身做起，用善良而诚实的心对待他人，不说对不起别人的话，不做对不起别人的事，给人玫瑰，手有余香。其次，害人之心不可有，防人之心不可无。要和好人多交朋友，和无义之徒少来往。

对爱理不理的人，他就是过路路人，各走各道，他高高在上看上非常伟人，只有自已，私心为己，一点公德道德一无的人，最好办法是不理采他，就是最好！

用心去沟通

何必呢？爱搭不理，说明她对你很不感兴趣。

我尊重他的选择，做自省：是否对同事不忠、怠慢之处。如果是我的错、我向他认错、道谦，争取他的谅解。如果不是我的错、我会向乙往一样对待他、不向别人说我们之间的事。时间会说明一切！

我可认这样讲，多么不喜欢我的人通过一段时间会喜欢我的。

企业大啥人都有，不可计较太多。开始我有时控制不住知青特色，我也说不好这特色，就是遇到认为不讲理横人把我激怒会忍不住发作。不好细讲，万一看到对号以为我还没忘。

说来好笑，一次去办差因为那地点有变，带车带人多走不少路也没找到。有人竟敢乱言，我压心火不与一般见识，又言后我发怒。因讲不过我不敢再言，我语难听胜过他，但专是教做人道理。

事不办打道回，过后处长专找我谈心，开头笑问:xXX让你生气了，，，，，，我:不会的，同龄人。说不好便打，看谁行。多可笑，后来好友了。

后来成熟些，更不计较。对，三十来岁刚上班还动过手，被逼至此。后来再无人主动提动手。

再没人爱理人我也爱理他，我不会以为大家认为他的缺点是缺点，以为是特点。还可能有职业关系。

我不应该不会有什么感觉，对我爱搭不理我会忽略，先做自己的事，如果有人对我指手画脚，我会看他和我工作上是什么从属关系，如果没有，会礼貌应之，只对自己分内的事负责

这些人我会记得他们，不是会复仇，只是在以后的工作中敬而远之

在这个过程中帮过我，哪怕只是微笑点头的同事，后斯工作中有需要我的地方，我都会尽全力去回报她们，新员工老员工只是时间问题，铁打的营盘流水的兵，一个人也不可能永远呆在同一个公司，圈子不大，善待身边每一个同事，也许以后他是你的老板，领导，合伙人，甚至亲人……